社会保险和住房公积金，是我们越来越多的就业职工能够享受到的保障了。2021年，我国基本养老保险参保职工人数达到了32859万人，相当于城镇就业人员的71%了。这是一个很大的进步。不过很多人在参加社保时总认为，缴纳五险一金是义务，并不了解缴费基数高有哪些好处？ 住房公积金缴费高的好处显而易见。由于住房公积金是用人单位和个人缴纳相同的部分，全部进入公积金个人账户。住房公积金个人账户可以在个人买房或者退休时一次性提取（青岛允许无房户一年提取一定额度），也可以用于偿还贷款。住房公积金个人账户的余额，在一些地方甚至直接关系着个人可以贷款的多少。 养老保险，是多缴多得、长缴多得的典型代表。参加养老保险缴费时，像企业职工参保缴费，个人是按照本人缴费基数的8%缴纳的。这部分钱会全部进入个人账户，用于形成个人账户养老金。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，因此余额越高、养老金越高。如果参保人养老保险个人账户没有领取完就去世了，其余额可以继承，肯定是不会亏本的。 社保和公积金（看一看具体的好处有哪些） 企业缴纳的部分会进入统筹账户，跟个人缴纳的分开无关。而且企业的缴费基数本身也不等于个人的缴费基数。有些地区甚至按照企业工资总额缴纳社保，而不是按照个人缴费基数总和。统筹账户部分用于支付基础养老金、过渡性养老金、个人账户支付完毕以后的个人账户养老金。除此以外，还有参保人去世以后的丧葬补助金、抚恤金、供养亲属生活困难补助、当地规定的一些补贴补助等等待遇。如果说职工本人的缴费基数高，相应的缴费指数也会高，继而提升基础养老金和过渡性养老金。 我们退休养老金实际上是首先在退休的时候计算出养老金，然后每年按照国家统一养老金调整的通知进行调整。国家在养老金调整的时候，近年来一直坚持贯彻多缴多得、长缴多得的激励机制，使用按缴费年限挂钩和按养老金水平相挂钩的模式，这样养老金高的会始终高下去，而且高出的金额会越来越多。 医疗保险待遇，很多人可能觉得缴费高低都一样，反正报销比例相同。实际上职工本人缴纳的部分，是个人缴费基数的2%。这一部分缴纳的钱数会全部进入个人账户，而且单位缴纳的统筹部分也有一定比例进入个人账户。像深圳市是40岁以下的参保职工按照缴费基数的5%计入个人账户的，40岁以上记入比例是5.6%。因此，对于个人肯定是不亏本，也是很划算的。特别是退休以后的医疗保险个人账户记入比例，一些地区也跟本人的基本养老金挂钩。 工伤保险，一次性伤残补助金是跟本人的缴费基数相关的，缴费基数越高伤残补助金就越高。另外，还有伤残津贴的待遇也是跟缴费基数的一定比例挂钩。 生育保险和失业保险，目前是两项不跟缴费相挂钩的保险，但是一种个人无需缴费，一种个人缴费比例不高，影响不大。 总体而言，尽管社保和公积金都是职工和用人单位共同承担的部分，但是职工的缴费钱数越高，对于职工的利益保障肯定是越大的。