现在由于各地经济发展不同,各地在医保缴纳年限方面并没有统一。我们需要以当地的实际规定为准。 一般来说,退休时想要享受医保待遇,需要缴纳年限在25-30年之间。医保的缴纳年限要远大于社保,毕竟医保报销要比社保需要承担更多的费用。 以山东为例,《关于进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》(鲁医保发〔2021〕54 号)规定,从2022年4月1日开始,山东地区医保的缴纳年限是男职工30年、女职工25年。 退休医保要交多少年(退休医保要交多少年) 当然,如果山东有的地区不是执行的这个标准,需要在2025年12月份过渡到位。 医保包括个人缴纳部分和单位缴纳部分两部分。每月划入医保卡的金额就是两者之和。 假设相关缴纳比例如下: 1、个人部分缴纳比例为2%。 工资5000时,个人缴纳的金额=5000*2%=100(元)。 对于个人缴纳的部分而言,全额进入个人账户。也就是说你缴纳得越多,进入您自己账户的金额也就越多。 当然,对于医保来说更重要的不是金额而是年限。毕竟,社保缴纳15年就可以获得退休资格,而医保需要缴纳更多的年限才能在退休后获得报销资格。 2、单位部分缴纳比例为7%。 工资5000时,单位缴纳的金额=5000*7%=350(元)。 这里需要注意,个人缴纳的部分都会进入个人账户,但是单位缴纳的部分并不是全部进入个人账户,而是按照一定的比例进入个人账户。 一般来说,单位缴纳的30%会进入个人账户。 工资5000元时,进入个人账户的金额=5000*7%*30%=105(元)。 在这样的情况下,工资4000每月划入医保卡的钱=100+105=205(元)。 当然,上面的缴纳比例都是假设的,具体的比例还需要结合当地的实际情况进行决定。 医保缴纳时也是有基数限制的,不是你想交多少就能交多少。 医保缴纳时计算基数是本人上一年度平均工资。当职工的平均工资低于当地平均工资的60%时,把当地月平均工资的60%作为医保的缴纳基数。 比方说,虎虎上一年的月平均工资是3500元,而虎虎所在地本市职工上一年的月度平均工资是6000元。 3500<6000*60%=3600。 所以虎虎在缴纳医保时,就不能把3500作为基数,而需要把3600作为缴纳基数。 当然,医保的缴纳基数也是上限的。具体来说,当我们的工资比当地月平均工资的3倍还高时,需要用当地月平均工资的3倍作为缴纳基数。 比如说,虎虎上一年度的月平均工资是2万元,而虎虎所在地本市职工上一年的月度平均工资是6100元。 20000>6100*3=18300。 所以虎虎在缴纳医保时,就不能把20000作为基数,而需要把18300作为缴纳基数。 参考资料: 《关于进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》(鲁医保发〔2021〕54 号)