一、起诉公司不签劳动合同可以赢吗 1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、打官司赢了被告出钱吗 如果自己要打官司的话,就必须要准备足够多的,真实有效的证据才可以,要是自己最终胜利了,被告方面是不是需要把自己的诉讼费用,律师费用全部给了从古至今，人类社会实现了由人治到法治的转变，特别是近现代以来，司法权从国家权力当中独立出来作为社会管理监督必不可少的力量之一而存在，自付盈亏是独立的基础。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，