国内工资支付有明确的法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资按月支付,企业就要在相应的工资核算日内进行工资的核算,并制作工资核算表。而且每一步都有其流程步骤的。每一个人,每一个月的工资情况都是不相同的,财务人员也要花费些精力进行核算,有没有更加简单方便的核算方式。和小编一起往下看。 一,公司工资发放的计算方法 二,公司工资的核算的步骤 工资核算方法(工资核算方法及步骤详解) 三,公司工资的核算系统 【文末有完整版内容】 1,考勤审核 2,绩效及提成审核 3,工资具体核算及汇总 1,员工花名册 2,结算流水 3,基本信息 4,工资核算管理使用说明 由于篇幅问题,今天的内容就到这里。附上:【工资核算步骤】和【工资核算系统】,希望小编的内容,对你有所帮助。