安徽省浙江第13届人民代表大会常务委员会第32次会议通过了关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定。在新条例中:进一步明确独生子女父母的补贴标准,并且制定了独生子女父母优抚等新的政策。今天,我们就一起来看一看,安徽省独生子女待遇等方面的新政策。 根据安徽省卫生健康委员会公布的《安徽省人口与计划生育条例》中明确,领取独生子女补贴的人员需要满足以下两个条件: 1、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间只生育一个孩子或者无子女的夫妻依法只收养一个孩子的; 合肥生育津贴2022年新规(2022年安徽独生子女补贴标准出台) 2、有独生子女父母光荣证的; 小结:我国是2016年1月1日开始实行的二胎政策,所以在2016年1月1日之前,有《独生子女光荣证》的并且只生育或收养一个孩子的,才可以领取独生子女补贴。对于2016年1月1日后,国家放开了二胎的政策,明确规定不予发放《独生子女光荣证》,也无法再领取独生子女相关补贴。 在这里也要特别提示一点,针对独生子女待遇的领取对象,不光是企业职工,机关事业员工、城乡居民人员都可以领取独生子女 根据《安徽省人口与计划生育条例》第36条:持有《独生子女父母光荣证》的夫妻,可以享受的待遇主要分为3类:一是独生子女保健费;二是独生子女一次补助金;第三是独生子女护理假,具体待遇标准如下: (一)独生子女保健费 1、发放标准: 安徽省独生子女父母,到独生子女满16周岁之前,每人每月可领取20元的独生子女保健费。部分地区每月可领取30元,比如合肥。 2、发放路径: 国家机关、事业单位、国有企业职工,独生子女保健费由所在单位承担;企业职工或者城乡居民人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。 (二)独生子女一次性补助金 1、发放标准 如果是国家机关和事业单位职工,在退休时提高百分之五的退休金。 如果是企业职工,在退休时将发放一次性补助金。具体的标准主要由所在地设区的市、县级人民政府确定。以安徽省会城市合肥为例,关于企业职工一次性补助金的奖励办法如下: 2、发放路径 国家机关和事业单位、国有企业职工的,由所在单位承担;其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。 (三)独生子女护理假 如果独生子女父母生病住院的,可以给独生子女每年累计20天的护理假。在护理假期间,工资、奖金和相关福利待遇不变。 关于独生子女领取问题,如果是国家机关、事业单位、国有企业员工的,相关的补贴待遇直接找所在单位进行领取即可;如果是企业职工或者城乡居民人员,直接去到户籍所在地的社区(村委会)进行领取即可。所需手续也相对比较简单,准备好本人身份证、户口本、结婚证等材料,逐级审批通过后就可以领取啦? 大家有没有领取到独生子女补贴呢?欢迎留言,我们共同探讨 如果认为我的文章对您有所帮助,别忘了评论、转发、点赞哦! 我是@职场敬心说,关注我,每天学习一个职场新知识!