公司之间发生纠纷如何处理? 根据法律的规定,有以下4种方式: 一是用协商的方式; 争议解决方式(这4种方式很重要) 二是用调解的方式; 三是用仲裁的方式由仲裁机关解决; 四是用诉讼的方式。 如果发生争议,我们应该做什么? 从维护团结和合同履行的角度出发,我们应该努力在短时间内通过协商获得争议的解决方案。 合同双方自行协商解决争议。下列原则应遵守: 首先,平等和自愿的原则。任何一方不得通过行政命令的手段强迫另一方进行谈判,更不用说通过切断供应和终止合作,迫使另一方在没有自己责任的情况下达成霸王协议的情况下履行自己的义务。 其次,要有法律原则。也就是说,双方达成的和解协议应符合法律和政策的规定,不得损害国家利益、社会公共利益和他人利益。否则,为解决争议而达成的当事人之间的协议无效。 在自行协商解决纠纷的过程中,发生合同纠纷的双方应注意以下问题: 第一、区分责任是非。协商解决纠纷的基础是区分责任是非。双方不得盲目推卸责任,否则不利于解决纠纷。因为,如果双方都认为自己是合理的,那么责任就在于另一方。很难相互理解并达成协议。 错误的一方应主动承担违约责任,受害方也应积极向错误的一方追究违约责任。 调解合同纠纷的调解,是指双方在查明事实、区分是非的基础上,在第三方(即调解人)的主持下,自愿解释和说服争议双方,促使双方相互理解,达成和解协议,解决争议。有以下三个特点: 有法律问题可以咨询法多星。 声明:图片均来源于网络,该作品是作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理