今天就带大家来了解了解男性生育险如何用，可以享受哪些待遇。那么就有人会问： 生育险面向的群体是怀孕女性，主要是女性享受的一个险种。而男性不生孩子，也要缴纳生育险，也没享受到特别的福利待遇，感觉“男性缴纳生育险没啥用”。 那么，男性交生育保险真的没用吗？小聚可以肯定和大家说 在单位缴纳社保，每个人都可以正常享受生育险待遇，男性也有，但具体怎么用，有哪些待遇，不妨来看看。 在进入主题前，首先大家要知道生育保险是什么，主要的待遇是什么？ 生育保险含义 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。 主要福利待遇 主要福利待遇包括：产检补贴、生育津贴和产假这三个部分。 虽然生育险受益的主要对象是女性，但缴纳生育保险的男性同样可以在妻子生产时享受一定的权益。 今天主要带大家了解一下生育险男性的享受待遇，女性享受的福利就不多叙述。 陪产假 妻子怀孕，老公能拥有陪产假，而且也能领取产假津贴。 产假津贴不是生育保险基金支付，而是由男性所在企业支付，也就是说男性是带薪放假。 陪产假在每个地方是不一样的，具体多少天是要以当地为主，以广东地区来说，男职工陪产假一般为15天这样子，而且还是带薪陪同。 给妻子享受生育保险待遇 首先先来看个例子 林女士现在是个全职妈妈，为了专心备孕辞职了，最近怀孕了，当她去产检，医院那边没有给我产检报销，打电话咨询，社保局说已经断了几个月，无法再享受生育险的福利待遇。 对于上面的女士而言，当你在怀孕期间辞职或者没有工作的全职妈妈，在怀孕的时候，都是无法享受生育险的福利（包括产检补贴以及生育津贴）。但是如果另一伴符合缴纳生育险且符合生育险福利的条件，她们便可以直接用丈夫的医疗保险待遇报销了生育期间的花费。 要注意的是，在这种情况下，只能对生育医疗费用、计划生育手术医疗费用进行申请报销，不可以领取生育津贴。不过报销的额度相对来说，是没有女性本人自己缴纳报销的大。 总体来看，男性缴纳生育险所享受的福利还是非常不错的，不仅有带薪假期，还能让自己的家人跟着一起受益。