用人单位不与劳动者签订劳动合同和不缴纳社保费都属于违法行为，劳动者可以依法维护自己的合法权益。 一、劳动法明确规定：只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，双方之间就必须签订劳动合同。 用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队举报或向劳动仲裁提起诉讼解决。 不签劳动合同（单位既不签劳动合同也不缴纳社保费） 但举报和诉讼时，必须提供双方具有合法的事实劳动关系的证据。 不能提供双方具有合法事实劳动关系证据的举报和诉讼，劳动监察部门和劳动仲裁部门无法予以支持。 二、用人单位不依法为劳动者缴纳社保费，劳动者可以先向当地社保局进行投诉举报。要求单位为其补缴所欠社保费，但投诉举报时，同样需要提供双方存在合法的事实劳动关系的证据。 如果向社保局投诉举报无果，可以直接向劳动仲裁和法院提起诉讼解决。 NLP 2.0