列位欢迎来到照理说事。 这两年我们一直在讨论延迟退休的话题,很多人都意识到了延迟退休这是大势所趋,迟早有一天会到来,只不过具体哪天到来还不一定,使用什么方案还不确定。最近中央层面已经定调了最新的文件显示,我们未来会采用渐进式延迟退休的方式。具体的细则还在制定之中,可能马上就要出台了,所以咱这也算是一块石头落地了,未来我们一定会渐进式的延迟退休。 延迟退休最新消息(我们还有更好的选择吗) 为什么一定要延迟退休?我们可以先跟大家看一组数字,今天我国普通人的退休时间是什么?可能很多80后90后的朋友们还不清楚,我们先给大家做一个小的科普,男性员工的退休时间统一定在60周岁,过了60周岁的生日你就可以正式退休领养老金了。女性不一样,女性大概分为女干部和女工人两种,但是当然干部和工人已经不是狭义的干部和工人了,大家理解成两种不同的退休状态。女干部的退休时间是55周岁,女工人的退休时间是50周岁。 而且我们还有一个特殊规定啊,有一些工种它是污染性很强的,体力劳动很大的被称为特殊工种。如果你曾经长时间从事于特殊工种,那么你的退休年龄可以再往前5岁,男性员工55周岁,女干部50周岁,女工人45周岁就可以退休了。 说实话45周岁退休这可真是挺早的。算算账,一个生于1977年的女性员工,如果她真的从事过特殊工种,那么她在今年就可以退休了。再过两三年我们将迎来第一批80后的退休者,所以真的对于很多80后90后朋友而言,退休不是很遥远的,未来可能真的是过几年就有的事了。 咱们这么讲,时代在不断的变化,倒退50年之前,您别说一个60岁的人他是一个绝对的老人,我们看到一个50周岁的人我们都会说这已经是土埋半截的老头了。50岁了,人生过半了,但是今天随着时代的发展、经济水平的提升,人不但寿命大大提高了,老人的生活状态也比以往有了非常大的提升。 今天我们看到很多50岁甚至60岁的老人,我们都会觉得好像看起来他大概只有40多岁,是一个中年人,他还是那样的年富力强,他还是那样的身姿矫健。是的,今天的老人绝对没有像以往的老人那么老,所以在身心还如此年轻的时候就退休了,就不从事工作了,就不给社会做贡献了,似乎是有点可惜,于个人于国家都是一种莫大的浪费。 而且从全球角度看,很多国家的退休年龄远远比我们要高,65岁、67岁的、68岁的,甚至日本去年提到70岁。为什么各个国家都在延迟退休?实际上是有道理的,大概几十年前日本在制定本国的退休金体系的时候,他参考的标准是可能日本人的平均寿命,好比说是75岁,那么我把退休年龄定到60岁,一个人辛辛苦苦打拼三四十年,从大学毕业开始工作了三四十年,每年缴纳养老保险,然后退休之后他还能安然度过15年的寿命,他可以领15年的退休金。说实话他这个钱不是国家发给他的,他这个钱是过往三四十年工作的时候缴纳的养老金存续下来的。 日本当年的测算这是一个很合理的体系。一个人年轻工作的时候缴养老金,退休之后领养老金。国家只是相当于整个养老金体体系的管理者。然而日本人漏算了一点,那就是现代人的寿命被大大加长了,日本人的平均寿命现在高达八十五六岁,甚至活到90岁都不稀奇。所以原来的规划是你交30年养老保险,你领15年养老金,ok,可是现在对于很多日本人而言,是,你交30年养老保险领30年养老金,待遇还不能停,那么谁来补这个钱?就只能由日本的中央财政,日本为什么过去30年在停滞?日本为什么国债是GDP的2.5倍?因为日本财政每年要拿出大把的钱来补贴养老金体系,要不然它就崩盘了。 所以其他各国也都是这样,我们以往就讲政府它不生产物品,政府的每一分钱都来自于老百姓的税收,所以政府没法凭空造出钱来给大家发养老金,你的每一份养老金都是你缴纳的。可是对于很多国家而言,原来预计着每个人发15年就可以了,这个体系很正常的运转,现在每个人要用30年体系迟早得崩盘,那么怎么办?延迟退休就是一个比较好的选择方案,其实延迟退休在某种意义上讲也有它一定的合理性。 原来一个国家的平均寿命是75岁,60岁退休领15年养老金合理啊。生命的最后15年体力也不行了,我在家颐养天年,可现在如果一个国家的平均寿命高达90岁,他60岁就退休,他要在家休养30年,可那个时候头10年恐怕他还是身体强壮的,为什么不让他多发挥一些能力?这是全球各国都在不断延迟退休的原因,这是时代变化的结果。 咱们这么讲,如果将来有一天发展的更好了,我们人均寿命达到120岁了,你说你还45岁退休,这确实有点不太合理了。当然反过来讲,延迟退休这个事他相对得比较慎重,这有两个方面的考量。一方面有很多人人家已经做了规划了,比如说我是一个男性员工,我做好规划我60岁退休,我现在已经55岁了,我现在体力也有点大不如前了。但是我再拼5年我把这5年熬过去我就可以享受幸福的晚年退休生活了。突然给你来一下不行了,我们从60岁延到65岁了,再拼5年,有很多人心理上过不去,尤其是对于很多底层员工出卖体力的劳动者,你让他60岁之后再拼搏5年这确实是个沉重的打击。 而且我们社会中实际上还有很多打零工的人灵活就业者,他是自己交养老保险的,在他的人生规划中现在我五十五六了,我再努力个三四年,这三四年我少吃点少用点,我把钱交养老保险了,60岁以后我生活就幸福了。可是现在你让他再延5年,自己再交5年养老保险,他就会感觉到这个生活会非常困苦。 而另一方面大家想到一个问题没有?突然的延迟退休对我们的就业也是一个沉重的打击。咱们每一年有大量的老人达到了退休年龄,从工作岗位上退下来了,我们每一年也有大量的新鲜血液进入到职场之中。像今年我们的高校毕业生就破天荒的超过了1,000万人,老人到退休年龄了退下来了,把位子让出来了,后面的人升上来了,然后最初级的岗位会迎来新鲜血液,整个经济就这样往复循环起来。 可一旦我们突然下个令,从今年开始所有人的退休年龄往后延5年,本来60岁你应该退休了,你现在65岁退,你再干5年,这对于养老金是个好事,可对于整个就业市场恐怕是个巨大的打击。本来这个工作就不好找,大量的老人到年龄了人家再干5年,位置不会让出来,那么年轻人就业恐怕就是个很大的问题了。 所以我们要搞渐进式延迟退休,什么意思?就是不要一刀卡齐,我们最终的目标可能是所有人的退休年龄都定到65周岁,但是这要有一个二三十年的缓慢过程,可能今年我们还是60岁退休。从明年开始的三年之内我们把退休年龄调成61岁,再三年调成62岁,再三年调成63岁,一直调到65岁为止。 当然也有人建议有没有可能我们先搞男女同工同酬啊?先把所有女同志的年龄统统都调成60岁退休,然后再和男同志一起每隔几年增加一岁延迟退休,这样做有一个什么好处?它相对的过渡是比较平滑平稳的。对于这两年就要退休的人而言,原来我预计60岁退,但是谁让我赶上了?好吧,我就再多工作一年,一年大家心理预期是可以接受的。而另一方面,它对就业市场的影响相对是比较小的,所以目前中央已经定调了,我们未来会采用这种渐进式的延迟退休,那么我们到时候可以再给大家算笔账,说什么样的人能赶上这种渐进式的延迟退休? 我们就以男性员工为例,生于1962年的人今年刚好是退休年龄,很显然这批人他们还会60岁退休,很有可能我们的渐进式延迟退休政策会在未来一两年内出台,因此恐怕生于65年以后的人会第一波赶上,也就是说他们可能要多工作个一年到两年才能延迟退休。那么接下来整个70后和整个80后是一定会赶上延迟退休的。而到了90后,我觉得90后的朋友们不用担心了,因为以现在这个时代发展,我们几乎可以断言所有的90后至少是男同胞通通都会65岁以后退休,甭管渐不渐进式,到了90后退休的时候早就调整完成了。所以如果你要做退休规划的话,我倒是建议90后的朋友们现在就可以以65岁退休来做自己未来的职场规划和养老规划了。 当然关于如何调整退休年龄其实还有很多别的建议,比如说本节目以前就提出一个观点,说有没有可能我们搞工龄退休,什么意思?大家都清楚,今天你只要有单位你就要交养老保险,你如果是打零工的话,你要自己每个月交养老保险。按照目前的规定,只要交足15年你就可以领养老金,但是当然你交的年份少,你领的钱就少。退休之后人家交40年可能一年能拿4000块钱,你就交15年你可能就只能拿2000块钱。 所以有人建议我们有没有可能不搞这个年龄的退休,而搞缴费工龄的退休,什么意思?一般人22岁或者25岁毕业参加工作,假设我们的退休年龄是65岁的话,那么正常一个人他应当至少会缴40年的养老保险,有没有可能我们就干脆搞个工龄退休,我不管你什么时候开始缴的,你一定要缴满40年你才可以领退休工资。 如果你毕业早,你可能20岁开始交,你交到60岁你就可以退休了。如果你毕业的很晚,或者说你此前几年自己不想交,你30岁才开始交,那么对不起,你就得70岁才退休。这符合多缴多得长缴多得的原则嘛!所以很多人也说,有没有可能我们用工龄退休来替代延迟退休?当然关于延迟退休还有各种各样的方案,我们也希望朋友们提出更好的方案我们来做个探讨。