对于我们大多数人而言，想要成为公务员的最主要途径就是参加国家公务员考试（国考）或各省公务员考试（省考）或者选调生考试。除此之外，高精尖人才也有引进的方式、事业编制也可以通过调任的方式转成公务员身份（实际上很难）以及公开选调等方式成为公务员。其实成为公务员的途径虽然有几种，但是最主要的方式还是考试这条路。 下面一起公考就来具体的说一说吧～ 一、国考／省考／选调生考试—简单、直接适合大多数人 公务员报考条件要求（要怎么样才能成为公务员） 无论是对于应届毕业生还是社会在职人员来说，国考／省考都是成为公务员的一种途径。只要你的学历、专业、工作年限、政治面貌、年龄等符合报考资格，你就能参加考试。从年龄上来说，公务员考试一般要求在35周岁一下才可报考，但是如果你是硕士或者博士应届毕业生的话年龄可以放宽到40周岁以下。 对于选调生考试而言，一般要求的是应届毕业生且符合特定的条件（比如年龄限制、党员身份、获得过校级以上奖励或荣誉称号又或者有参军入伍经历、担任过一年以上学生干部等）才能报考；不过，大多数省份也规定了有三支一扶等经历且服务期满的伙伴也可以报考选调生职位。 二、其他方式——比较难，适合少数人 当然，成为公务员除了以上方式外，也有其他途径，但是基本上都不太容易。 第一种，人才引进的方式。这个看机会，也看运气，更看自己的实力。曾经认识一个伙伴博士学历入职某部委，没有参加公开的考试，以人才引进的方式招录的，坦白说，伙伴的实力的确是很强，985名校、稀缺专业的博士。这种情况，真的是少数人。 第二种，事业编制调任的方式。有的人先考上了事业编，然后想通过调任的方式成为公务员，这种途径的确有，但是一般要求你满足一定的条件才能调任且难度很大。我身边就有个这样的同事就是以这种方式解决的行政编制。正科实职满3年以上，且上一年度考核优秀，并且次年正好有调任的指标，坦白说，得有人提前给你消息，不然你没法保证这些因素你都能满足，即便是都能满足，调任也不一定能成功，跟他一批调任的有个同事最后就调任失败了。这种方式，的确很困难，确切来说，你得有资源、有消息才有可能办成。 第三种，公开选调的方式。选调一般也是面向特定对象的，一般是面向国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参公管理的事业单位中从事公务员的人员，在报名条件上会限定你的职务要求、年龄要求、工作年限等要求，比如事业单位管理岗人员要满足特定的职务、专业技术岗人员一般要担任副高职务2年以上或者担任正高职务等。然后在通过笔试、面试等方式进行招录，坦白说，虽然是一条途径，但是想要达到报考资格，或者你可能年龄已经超了，又或者你离报考资格还差很远，所以能报考的也不多～～ 第四种，军转干部。这种一般是转业干部的再安置，也是面向特定人群。 综上而言，对于我们绝大多数人来说，参加国考或者省考（含选调生考试）其实是最为直接的一种方式，虽然考试的竞争性很强，压力也大，但是这种途径最为简便，靠自己的努力来争取上岸的把握是最大的。其他的途径虽然有，但是你并不能保证自己一定能够上岸。就比如我们办公室也有其他的事业编人员，想调任成公务员，完全没有可能性；继续在考公，又感觉自己这么些年的努力白干了，所以很多人选择了维持现状。 如果说，你致力于考公务员的话，趁着还年轻，趁着自己的学习能力还在，还是选择老老实实的备战考公最为稳妥： 上岸其实也并没有没有那么难。所以，努力加油啦～