Q5 我是一名即将毕业的大学生，和一个公司签了实习协议，共签了5个月。后来上了2个月的班，感觉不太适合想辞职，公司不让我走，说必须提前一个月提交离职申请书。请问我这种情况应该提前3天还是30天提交离职申请书，才符合法律规定？ 实习生离职（签的实习协议没到期） A5: 你好！鉴于你的情况较为复杂，下面分点为你分析解答。 第一，你属于以在校大学生的身份与该公司签订了实习协议，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条的规定，如无其他情况，一般不认为你与该公司之间建立劳动关系。你与该公司的关系属于平等主体之间根据书面协议，由你向该公司提供一般性或者特定性的劳动服务，该公司依约定支付报酬的一种有偿服务的法律关系。 第二，我国《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是你与该公司之间并未建立劳动关系，无需适用该规定，如果你想解除实习协议，不存在一定要提前三天或者提前三十天通知该公司的法律规定。 第三，如果你的实习协议规定了解除该协议的条款，你可以按照该条款来解除该协议。如果你认为实习协议约定的解除协议的条款过于严苛以致显失公平或者没有约定解除协议的条款，你可以提前通知该公司要求解除实习协议、提交离职申请、做好工作交接的相关工作，在不损害该公司利益的情况下离岗离职。为了防止将来的相关纠纷，你也可以参考《劳动合同法》第三十七条的相关规定，提前三天通知。