现实生活中，用人单位与劳动者签订《全日制劳动合同》的同时往往会在劳动合同中约定试用期条款，而试用期条款在劳动关系中主要包括三种法定情形： 一、用人单位与劳动者的合同期限为3个月以上不满一年，试用期不得超过1个月； 二、用人单位与劳动者的合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月； 劳动法关于试用期的规定有哪些（你知道劳动法关于试用期的3种法定情形吗） 三、用人单位与劳动者的合同期限为三年以上的，试用期不得超过6个月。 现实生活中，大量用人单位往往会与劳动者直接签订三年的劳动合同期限，约定的使用期限为6个月，而这亚保证用人单位能够充分详尽的考察劳动者究竟能否真正的胜任工作岗位。